WASHINGTON — Yüksek Mahkeme Perşembe günü Biden yönetiminin büyük işverenler için aşı veya test yetkisi uygulamasını engelledi ve Beyaz Saray’ın Omicron varyantından kaynaklanan vakalar olarak salgını ele alma planının önemli bir unsuruna darbe vurdu yükselişteler.
Ancak mahkeme, federal para alan tesislerdeki sağlık çalışanlarının aşılanmasını gerektiren daha mütevazı bir göreve izin verdi.
İşveren vekâlet davasındaki oy, liberal yargıçların muhalefetiyle 6’ya karşı 3 idi. Sağlık hizmeti davasındaki oylama, Baş Yargıç John G. Roberts Jr. ve Yargıç Brett M. Kavanaugh’un çoğunluğu oluşturmak için liberal yargıçlara katılmasıyla 5’e 4 oldu.
İşveren yetkisi, işçilerin koronavirüse karşı aşılanmalarını veya maske takmalarını ve haftalık olarak test edilmelerini gerektirecekti, ancak işverenlerin test için ödeme yapması gerekmedi. Dini itirazları olan işçiler ve evden veya yalnızca dışarıda çalışanlar gibi işlerinde diğer insanlarla yakın temas halinde olmayanlar için istisnalar vardı.
Kayıt tutma ve maskelerle ilgili yetkinin bölümlerinin Pazartesi günü yürürlüğe girmesi planlanmıştı. Yönetim, test şartını 9 Şubat’a kadar uygulamayacağını söylemişti.
Çalışma Bakanlığı’nın Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi veya OSHA, görevi Kasım ayında yayınlamıştı ve 84 milyondan fazla işçiye uygulanmıştı. İdare, 22 milyon insanın aşılanmasına neden olacağını ve 250.000 hastaneye yatışı önleyeceğini tahmin etti.
Cuma günkü özel bir oturumda yapılan sözlü tartışmalarda, mahkemenin muhafazakar çoğunluğunun üyeleri, yönetimin gereklilikleri uygulamak için kongre yetkisine sahip olduğundan şüpheli görünüyordu.
Bu ikinci yetki, Medicare ve Medicaid programlarına katılan hastanelerde ve diğer sağlık tesislerinde çalışanlar için geçerlidir. Yönetim, 17 milyondan fazla işçiyi etkileyeceğini ve “her ay yüzlerce hatta binlerce hayat kurtaracağını” söyledi. ”
Yüksek Mahkeme, anayasal zorluklara karşı çeşitli ortamlarda devletin aşı yönergelerini defalarca onayladı. Yeni davalar farklıdır, çünkü esas olarak Kongre’nin yürütme organına gereksinimleri belirleme yetkisi verip vermediği sorusunu ortaya koyarlar.
Cincinnati’deki ABD Altıncı Daire Temyiz Mahkemesi’nin bölünmüş üç yargıçlı paneli geçen ay, büyük işverenler için görev süresinin yasal göründüğünü söyledi.
Yargıç Jane B. Stranch çoğunluk adına, “Kayıt, Kovid-19’un yayılmaya, mutasyona uğramaya, öldürmeye ve Amerikalı işçilerin güvenli bir şekilde işlerine dönmelerini engellemeye devam ettiğini gösteriyor” dedi. “İşçileri korumak için OSHA, tehlikeler geliştikçe bunlara yanıt verebilir ve vermelidir. ”
Muhalif olarak, Yargıç Joan L. Larsen, yönetimin aşı veya test şartını dayatmak için “muhtemelen kongre yetkisinden yoksun” olduğunu yazdı.
“Görev doğrudan aşılanmamışları kendi seçimlerinden korumayı amaçlıyor” diye yazdı. “Aşılar ücretsiz olarak mevcuttur ve aşılanmamış kişiler istedikleri zaman kendilerini korumayı seçebilirler. ”
Ancak mahkeme, federal para alan tesislerdeki sağlık çalışanlarının aşılanmasını gerektiren daha mütevazı bir göreve izin verdi.
İşveren vekâlet davasındaki oy, liberal yargıçların muhalefetiyle 6’ya karşı 3 idi. Sağlık hizmeti davasındaki oylama, Baş Yargıç John G. Roberts Jr. ve Yargıç Brett M. Kavanaugh’un çoğunluğu oluşturmak için liberal yargıçlara katılmasıyla 5’e 4 oldu.
İşveren yetkisi, işçilerin koronavirüse karşı aşılanmalarını veya maske takmalarını ve haftalık olarak test edilmelerini gerektirecekti, ancak işverenlerin test için ödeme yapması gerekmedi. Dini itirazları olan işçiler ve evden veya yalnızca dışarıda çalışanlar gibi işlerinde diğer insanlarla yakın temas halinde olmayanlar için istisnalar vardı.
Kayıt tutma ve maskelerle ilgili yetkinin bölümlerinin Pazartesi günü yürürlüğe girmesi planlanmıştı. Yönetim, test şartını 9 Şubat’a kadar uygulamayacağını söylemişti.
Çalışma Bakanlığı’nın Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi veya OSHA, görevi Kasım ayında yayınlamıştı ve 84 milyondan fazla işçiye uygulanmıştı. İdare, 22 milyon insanın aşılanmasına neden olacağını ve 250.000 hastaneye yatışı önleyeceğini tahmin etti.
Cuma günkü özel bir oturumda yapılan sözlü tartışmalarda, mahkemenin muhafazakar çoğunluğunun üyeleri, yönetimin gereklilikleri uygulamak için kongre yetkisine sahip olduğundan şüpheli görünüyordu.
Bu ikinci yetki, Medicare ve Medicaid programlarına katılan hastanelerde ve diğer sağlık tesislerinde çalışanlar için geçerlidir. Yönetim, 17 milyondan fazla işçiyi etkileyeceğini ve “her ay yüzlerce hatta binlerce hayat kurtaracağını” söyledi. ”
Yüksek Mahkeme, anayasal zorluklara karşı çeşitli ortamlarda devletin aşı yönergelerini defalarca onayladı. Yeni davalar farklıdır, çünkü esas olarak Kongre’nin yürütme organına gereksinimleri belirleme yetkisi verip vermediği sorusunu ortaya koyarlar.
Cincinnati’deki ABD Altıncı Daire Temyiz Mahkemesi’nin bölünmüş üç yargıçlı paneli geçen ay, büyük işverenler için görev süresinin yasal göründüğünü söyledi.
Yargıç Jane B. Stranch çoğunluk adına, “Kayıt, Kovid-19’un yayılmaya, mutasyona uğramaya, öldürmeye ve Amerikalı işçilerin güvenli bir şekilde işlerine dönmelerini engellemeye devam ettiğini gösteriyor” dedi. “İşçileri korumak için OSHA, tehlikeler geliştikçe bunlara yanıt verebilir ve vermelidir. ”
Muhalif olarak, Yargıç Joan L. Larsen, yönetimin aşı veya test şartını dayatmak için “muhtemelen kongre yetkisinden yoksun” olduğunu yazdı.
“Görev doğrudan aşılanmamışları kendi seçimlerinden korumayı amaçlıyor” diye yazdı. “Aşılar ücretsiz olarak mevcuttur ve aşılanmamış kişiler istedikleri zaman kendilerini korumayı seçebilirler. ”